Über uns

Wir stehen für kreative Lösungen

Wir von Voigtländer & Voigtländer verstehen, dass Veränderungen nicht immer einfach sind. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen aller Größenordnung, ebenso wie Vereine und Privatpersonen dabei, auf intern sowie extern an Sie oder Ihr Unternehmen herangetragene Herausforderungen zu reagieren und einen gelingenden Umgang mit diesen zu finden und zu gestalten.

Wir haben es uns zum Ziel gemacht Sie dabei zu unterstützen, notwendige Entwicklungsprozesse zielführend und gelingend zu gestalten. Unser Team berät und begleitet Sie bei der Entwicklung von Strategien, ebenso wie bei der Umsetzung dieser. Kontaktieren Sie uns gerne, um Ihre Anliegen zu besprechen.

Über unser Team

Hinter Voigtländer & Voigtländer steht ein kompetentes und ergebnisorientiertes Duo, das gern mit unseren Kund:innen aus Wirtschaft, dem Non-Profit Bereich und Privatpersonen zusammenarbeitet. Unser Team besteht aus zwei disziplinär breit aufgestellten, flexiblen und innovativen Personen, die offen sind für neue Ideen und Herangehensweisen. Lesen Sie weiter unten mehr über uns.

Katharina Auer-Voigtländer

Beraterin und Coach

Ich bin Sozialarbeiterin und Coach und im Bereich der Sozialwissenschaften promoviert (im laufenden Verfahren). Neben meiner Leidenschaft für die Arbeit zeichnet mich eine analytische und kreative Herangehensweise, an unternehmerische und persönliche Herausforderungen, aus. Mit meinem durch Design Thinking beflügelten Zugang stelle ich Ihnen und den Herausforderungen Ihres Unternehmens eine innovative Verschränkung aus beraterischer Kompetenz, strategischem Denken und innovativem Geist zur Verfügung.

Robert Voigtländer

Unternehmensberater und Diplom Volkswirt

Ich bin ein Ziel-orientierter Diplom Volkswirt mit internationaler Ausbildung und einem stark ausgeprägten analytischen Hintergrund, der stets das große Ganze im Blick behält. Meine Kernkompetenzen liegen in der genauen Analyse und Lösung von kaufmännischen Problemstellungen, der Prüfung von Ergebnissen sowie in der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen. Mit meiner ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie meiner jahrelangen Führungserfahrung kann ich mich gut und rasch in neue Organisationsstrukturen und Vorgänge einarbeiten.